Reglen, om at halvdelen af de ansatte i en virksomhed skal være HK'ere, før de dækkes af en overenskomst, skal fjernes. Ellers stemmer HK nej ved forhandlinger.
Når der i starten af det nye år indledes overenskomstforhandlinger mellem arbejdsgiverne i Dansk Industri (DI) og lønmodtagerne i CO-industri, så møder fagforbundet HK op med et ultimativt krav: 50 procents-reglen skal afskaffes.
- Hvis ikke vi får et resultat, hvor vi får afviklet 50 procents-reglen, så er vi simpelthen nødsaget til at stemme nej, siger formand for HK/Privat, Karin Retvig.
50 procents-reglen betyder, at halvdelen af alle ansatte i en virksomhed skal være HK-medlemmer, før man kan blive dækket af en overenskomst med virksomheden. Reglen blev indført ved den første overenskomst, som HK indgik i 1930'erne, og andre fagforbund har ikke en lignende regel.
- Den her regel gør jo, at HK ikke kan få overenskomstdækket deres virksomheder ligesom alle andre fagforbund, og vi mener, at det er dybt diskriminerende, at vi har nogle andre regler end alle andre har. Hvorfor skal HK'erne være dårligere overenskomstdækket end alle andre faggrupper? Det kan vi simpelthen ikke forstå, og vi kan ikke blive ved med at leve med det, siger Karin Retvig.
DI og CO-industri har givet hinanden håndslag på, at en ny overenskomst skal være i hus inden 12. februar næste år. Den kommer til at gælde for i alt 240.000 ansatte i industrien. HK/Privat har 36.000 medlemmer.
/ritzau/