Hvis kvinders arbejdstid skulle svare til lønnen, kan de holde fri fra den 1. november og resten af året.
Mandag er sidste arbejdsdag for kvinderne på det danske arbejdsmarked i år. Sådan burde det i hvert fald være, hvis man ser på kvindernes løn i forhold til mændenes.
Kvinderne på det danske arbejdsmarked får i gennemsnit 18 procent mindre i løn end mændene. Og derfor burde kvinderne også arbejde 18 procent mindre.
FOA, HK, 3F og Socialpædagogerne med støtte fra Det Nationale Ligelønsnetværk står bag en kampagne, der skal sætte fokus på uligelønnen med den nye mærkedag Kvindernes Sidste Arbejdsdag, der blev indført sidste år.
Der vil ske aktioner rundt om i de større byer, hvor der opstilles kvindesilhouetter som symbol på, at kvinderne "klippes ud" af arbejdsmarkedet resten af året.
Samtidig vil man uddele "Jeg holder fri resten af året"-postkort, som man kan sende til chefen.
Og "forstyr ikke"-skilte, som man kan hænge på sin dør for at vise, at man holder fri fra 1. november.
Sidste år lancerede man en side på Facebook for at markere dagen. Den fik over 12.000 fans, og ambitionen i år er at få endnu flere med ind i kampen for ligeløn.
/ritzau/