Praktik giver sjældent job

Langt de fleste virksomhedspraktikanter må sige farvel og ikke på gensyn, når deres praktikophold slutter. For blot 24 procent af praktikanter ender med at få et job ud af forløbet.
Det viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, STAR, skriver Avisen.dk.

Det er især supermarkederne, der har mange virksomhedspraktikanter, viser opgørelsen, der er fra andet kvartal 2016. Dansk Supermarked topper listen med 1.698 i løntilskud eller virksomhedspraktik. 21 procent endte med et job. Coop er nummer to. Ud af 1441 i løntilskud eller virksomhedspraktik fik 337, svarende til 23 procent, efterfølgende job.

Formanden for HK Handel MidtVest, Susanne Sommerlund, mener, at den store andel, der ikke var i beskæftigelse efter endt praktik, kan være et tegn på, at virksomheder udnytter ordningen til at få billig arbejdskraft.

- Man skal kigge mere på, hvor det giver mening at sende dem hen. Når jeg taler med ledige i virksomhedspraktik, siger de tit, at der ikke er mulighed for efterfølgende ansættelse. Der skal være en mulighed for at få et job. Ellers er det bare gratis arbejdskraft, siger Susanne Sommerlund til Avisen.dk.

At virksomhedspraktikanterne skulle være billig arbejdskraft, afviser man hos Dansk Supermarked. Det fortæller Christian Flø, der er HR-chef i Bilka og ansvarlig for mangfoldighed i Dansk Supermarked.

- Vi synes, det er en grov forsimpling, for man kan ikke putte alle ned i den samme hat og sige, alle er ens. Vi er nødt til at tage hensyn til den enkelte. Alle praktikanter kommer ud via kommunerne. De skal tættere på arbejdsmarkedet, men det er ikke altid for at komme direkte i job.

- For en stor del handler det om at få afklaret, om de overhovedet er klar til arbejdsmarkedet. Når politikerne og kommunerne gerne vil have os til at gøre det, hjælper vi også gerne.

- Hvis man fik en til at sætte sig ned og regne på det, var det en underskudsforretning. Vi kan sagtens få butikkerne til at løbe rundt uden. Ud fra en økonomisk betragtning koster det både med optræning, tøj, opfølgning, og de er ikke altid de mest effektive, siger Christian Flø til Avisen.dk.

Susanne Sønderlund fra HK Handel mener, at virksomhedspraktik er et godt redskab - hvis bare man bruger det efter hensigten. Her nytter det ikke, at ledige sendes i virksomhedspraktik i de samme brancher igen og igen.

- Det kan være et rigtigt godt redskab. Det handler om at opkvalificere de ledige, der kommer ud. Hvis man allerede har været i Bilka, skal man ikke have en praktik i Føtex - for så ved du allerede, hvordan det er at være i en butik, siger Susanne Sommerlund.

Avisen.dk beskrev lørdag et nyt forskningsprojekt fra Væksthuset, der viste, at virksomhedspraktik ikke gavner, hvis der ikke er udsigt til et job.

- Det er tydeligt, at praktikker uden formål, virker modsat på borgerne. Det er demotiverende og giver ikke mening for den enkelte, og det er dyrt for samfundet, sagde Charlotte Hansen forskningschef i Væksthuset og en af forskerne bag undersøgelsen.