Man skal ikke slå på andre folk. Heller ikke en irriterende kollega. Det kan betyde bortvisning fra jobbet.
De fleste kender det nok. En emsig og provokerende kollega, som simpelthen fortjener at få en på lampen.
Men den går ikke. Slår du på en kollega, kan du risikere at blive bortvist fra dit arbejde uden løn.
Det skete for en ingeniør. Og nu har Østre Landsret slået fast, at det var en helt ok bortvisning fra arbejdsgivers side.
- Dommen slår således fast, at voldelig opførsel på arbejdspladsen er bortvisningsgrund - også selvom man synes, at ens kollega fortjener en på hatten, siger leder af ansættelses- og arbejdsret i revisions- og rådgivningsfirmaer KPMG, Julie Gerdes.
Den provokerede ingeniør gav sin kollega en ordentlig mavepuster efter at være blevet godt og grundigt træt af kollegaens opførsel.
Forud for episoden havde ingeniøren været meget stresset på sit arbejde og følte sig dybt provokeret af kollegaens opførsel.
Og derfor fik kollegaen en knyttet hånd i brystet. Men otte dage efter blev ingeniøren bortvist uden løn.
Det ville han ikke finde sig i, og anlagde sag mod arbejdsgiveren ved domstolene.
Ingeniøren mente, at bortvisningen var ulovlig, da kollegaen havde været et fjols og selv var skyld i mavepusteren.
Han kunne bare have ladet være med at provokere, mente ingeniøren.
Samtidig var det for sent, at arbejdsgiveren reagerede med en bortvisning:
- Men det gav retten altså ikke den bortviste ingeniør ret i, siger Julie Gerdes og fortsætter:
- Så selvom arbejdsgiveren måske tøvede en smule, var bortvisningen altså helt efter bogen, og voldelig adfærd går altså ikke. Heller ikke selvom ens kollega er voldsomt provokerende, siger hun.
/ritzau/