STIGENDE LOKAL LEDIGHED OVERRASKER OG VÆKKER BEKYMRING

GULDBORGSUND: 40 personer fra Guldborgsund mistede jobbet i perioden fra december 2021 til december 2022. Umiddelbart virker det ikke som et stort tal, der burde sætte gang i alarmklokkerne hos lokale politikere, men det gør det alligevel.

For tallet svarer til en stigning i ledigheden  på 5,9 procent, imens landsgennemsnittet for perioden var på 4,2 procent. Og det er en situation, som kommunens beskæftigelses- og erhvervsudvalg holder et skarpt øje med, forklarer næstformand Ditte Rust (V).

- Det er små tal, men det er en udvikling, vi skal være opmærksom på. Især fordi det er en uventet udvikling. Vi har følt os nogenlunde rolige ved udsigten til en økonomisk nedgang, da fortællingen har været, at vi har store infrastrukturprojekter i gang, som ville hjælpe os til at ligge lunt i svinget.

En umiddelbar forklaring på stigningen kender udvalget endnu ikke, forklarer hun. Men det er noget, man gerne vil blive klogere på og også undersøger nærmere, hvis stigningen fortsætter.

- Grundlæggende skal vi være utroligt opmærksomme på diskrepansen mellem kommunens eget ledighedstal og landsgennemsnittet, for jo mere den stiger, jo hårdere bliver vi straffet ved midtvejsevalueringen næste år. Har man en diskrepans på bare 0,5 procent, kan det udløse en straf på et tocifret millionbeløb. Så det er vigtigt, at vi følger det tæt, forklarer hun.

Ledighedstallet er i øjeblikket 2,4 procent på landsplan, imens det i Guldborgsund ligger på 2,7. Altså en forskel på 0,3 procentpoint.

Dykker man ned i tallene, kan man se, at den nye ledighed fra de seneste 12 måneder særligt har påvirket de unge i alderen 16-24 år. Men i det samlede billede er aldersgruppen 30-39 år hårdest ramt af ledighed.

Samtidig kan man se, at ledigheden sidste år steg mest blandt medlemmer af Akademikernes A-kasse, Metalarbejdernes A-kasse samt FOA's A-kasse.

- Det kan undre, for der er masser af ledige stillinger. Virksomhederne skriger stadig efter arbejdskraft. Så hvorfor kommer de nyledige ikke ud i job, spørger Ditte Rust.

Men der er jo trods alt en økonomisk nedgang lige nu, og man har set virksomheder gå konkurs. Kan det være en del af årsagen?

- Det er et kendt forhold, at det er en trængt periode for nogle virksomheder, som er i problemer på grund af krisen. For dem kan den første løsning være at reducere på lønomkostningerne. Vi har set løbende konkurser, og for nylig så vi en ganske stor én, så det er klart, at der er mennesker, der bliver påvirket af det. Det vigtige lige nu er at få dem hurtigt tilbage i job. For vi ved, at jo længere tid, de er ledige, jo sværere bliver det at komme ud i et nyt job.

Hvordan det kommende års ledighed udvikler sig er svært at sige. Regeringen informerer løbende kommunernes forvaltninger og lederne af jobcentrene, og beskeden til dem - og dermed også de lokale politikere - er, at der vil ske en yderligere stigning i ledigheden.

- Hvor stor stigningen er, vil være rent gætteri. Men en konsekvens af inflationen vil man måske opleve.

Udvalget vil på sit næste møde invitere udvalgte A-kasser samt Femern Agency til en dialog om, hvordan løsningen kan se ud.