Der er næppe nogen, der kan forestille sig at holde en brækket arm hemmelig for chefen. Når det kommer til psykisk sygdom, ser det anderledes ud.
Lidt mere end hvert tiende offentligt ansat vil undlade at fortælle om en psykisk sygdom til den nærmeste leder. Det viser en undersøgelse blandt FOAs medlemmer.
Psykolog og beskæftigelseschef i Psykiatrifonden Michael R. Danielsen mener, at der er to centrale grunde til, at mange ønsker at holde en psykisk lidelse skjult.
-Folk kan være bekymrede for, hvordan omgivelserne vil se på dem. De kan være bekymrede for, om folk stadig vil lytte til dem, og om de stadig vil have deres faglighed som ballast, siger han.
Den anden centrale grund til, at folk ønsker at hemmeligholde psykiske lidelser, er ifølge Michael Danielsen, at sygdommen ofte strider med folks selvbillede.
-For mange mennesker er det et nederlag at få en psykisk lidelse. Mennesker, der for eksempel får alvorlig stress, tænker ofte, at de aldrig havde regnet med, at det ville ramme dem selv, siger Michael R. Danielsen.
En vis grad af åbenhed om psykisk sygdom på jobbet er vigtigt for, at samarbejdet med kollegaerne kommer til at fungere, mener Michael R. Danielsen.
-Vi mennesker er mere tilbøjelige til at tage et ekstra nap, og vi er mere ’large’, hvis vi ved, hvad det handler om. Men hvis vi ikke ved, hvorfor en kollega har meget fravær eller ikke står forrest, når der skal tages ekstra opgaver, så giver det let frustrationer," siger han.
Mens det er omkring 11 procent, der ikke vil fortælle nærmeste leder om psykisk sygdom, er det endnu flere, der ikke vil fortælle om det til kollegaerne.
Hele 14 procent, altså omkring hver syvende, vil undlade at fortælle om at blive ramt af en psykisk lidelse til kollegaerne.
Undersøgelsen er foretaget blandt 2.117 medlemmer af FOA, og svarprocenten er 48.
-
Foto: Polfoto
