Offentligt ansatte må gerne udtale sig kritisk om besparelser, fastslår Folketingets ombudsmand efter en sag fra Odder, hvor kommunen gav ledere mundkurv på.
Det var ikke i orden, da Odder Kommune sendte et brev rundt til ledere ansat i kommunen med beskeden om, at de ikke måtte udtale sig om planlagte besparelser. Det slår Folketingets Ombudsmand fast.
- Mange offentlige myndigheder står i den kommende tid over for at skulle tage stilling til besparelser. Det er derfor vigtigt at understrege, at offentligt ansatte i den sammenhæng har en betydelig frihed til offentligt at fremsætte udtalelser, der er kritiske over for den myndighed, hvor de er ansat, siger ombudsmand Hans Gammeltoft-Hansen.
Det samme gælder ledere, som ikke er centralt placeret tæt på beslutningsprocessen. Ombudsmanden understreger dog, at de ansatte kun må udtale sig som privatpersoner.
For nylig rettede ombudsmanden henvendelse til Odder Kommune på grund af en artikel bragt på Folkeskolen.dk. Af artiklen fremgik det, at Odder Kommune havde skrevet et brev til lederne i kommunen om, at de ikke måtte udtale sig kritisk om planlagte besparelser i kommunen.
De ansatte måtte heller ikke udtale sig som privatpersoner, hed det i brevet.
Odder Kommune har over for sine ansatte beklaget instruksen og understreget, at kommunen respekterer de ansattes ytringsfrihed.
I maj fyrede Odder Kommune 86 ansatte som følge af besparelser for ca. 50 millioner kroner.
/ritzau/