Flere unge får en kontrakt, når de eksempelvis tager arbejde i den lokale brugs. Men det kan stadig blive bedre, lyder det fra Jobpatruljen.
Hvert år er Jobpatruljen rundt i landet for at holde øje med de arbejdsforhold, som unge mellem 13 og 17 år arbejder under.
Og det går fremad, viser en undersøgelse fra Jobpatruljen. Det skriver DR P4 Midt & Vest.
Af de unge, som Jobpatruljen har haft kontakt med, er der et fald i antallet af unge, som arbejder uden kontrakt.
I 2010 arbejdede 16 procent af de unge, som patruljen besøgte, uden kontrakt. Sidste år var det tal faldet til 7,8 procent.
Selv om det er en positiv udvikling, er det et område, som fortsat kræver stor opmærksomhed, mener Daniella Østergaard, konsulent ved HK MidtVest.
En del opdager nemlig for sent konsekvensen af at stå uden en kontrakt, der kan dokumentere alt fra løn til forhold under sygdom. Og så er det for sent, understreger hun.
- Man kan miste ferie, eller man kan blive lovet en løn, og så får man en helt anden løn. Og så kan vi ikke gøre noget, hvis vi ikke har en ansættelseskontrakt, siger Daniella Østergaard til DR P4 Midt & Vest og fortsætter:
- Det er først der, det går op for mange, at de skulle have haft et bevis.
15-årige Ane Maagaard er ungarbejder i Dagli Brugsen i Viborg, og hun har fået sin kontrakt gennemgået af Jobpatruljen.
- Jeg regner ikke med at blive snydt, og jeg ved, at min chef har styr på det. Men selvfølgelig giver det sikkerhed, at jeg har en kontrakt, siger Ane Maagaard.
Det er dog ikke kun ansættelseskontrakter, hvor det går fremad. Generelt har de unge fået mere ordnede forhold at arbejde under.
Den omtalte undersøgelse viser også, at der i 2016 var 3,5 procent, som arbejdede uden løn under oplæring. I 2009 var det 18 procent.
-
Arkiv. Foto: Jan Knudsen
