Refa forsvarer fyringer

Guldborgsund og Lollands fælleskommunale affalds- og energiselskab Refa forsvarer, at 24 renovationsmedarbejdere får fyresedlen.

- REFA følger EU-reglerne til punkt og prikke. Det betyder, at vi ikke har mulighed for at kræve, at en ny vognmand overtager medarbejderne. Det betyder også, at vi skal vælge den tilbudsgiver, som er billigst og som i øvrigt kan leve op til de krav om kvalitet og miljøhensyn, der er beskrevet i udbudsmaterialet, skriver Refa i en pressemeddelelse, som er underskrevet af byrådsmedlem og formand for Refa, Poul-Henrik Pedersen.

I samme pressemeddelelse, oplyses det, at Refa i udbudsmaterialet til den aktuelle budrunde opfordrer de tilbudsgivende vognmænd til at ansætte de fyrede renovationsarbejdere.

Refa har valgt at udsende pressemeddelelsen, efter det er kommet frem, at 24 renovationsmedarbejdere får fyresedlen i forbindelse med, at entreprisen med at transportere skrald til Refa er sendt i udbud.

Fagforeningen 3F har bebrejdet Refa ikke at gøre mere for at sørge for at sikre de 24 fortsat ansættelse.

Men et EU-direktiv udmøntet i loven om virksomhedsoverdragelse betyder, at virksomhedsoverdragelsesloven ikke behøver at blive benyttet, hvis ”produktionsenheden”, i dette tilfælde renovationsbilerne, ikke følger med i virksomhedsoverdragelsen.

Refas direktør Hans Erik Jensen fortalte forleden til TV2 Øst, at man havde undladt at indskrive en klausul om, at de mange medarbejdere skulle følge med i virksomhedsoverdragelsen. Dermed har et nyt firma mulighed for at ansætte nye medarbejdere til en mindre løn, som kan ende med mindre udgifter til Refa.

Den aktuelle situation blev forleden drøftet i Folketingets beskæftigelsesudvalg. Det har nu resulteret i, at udvalget har bedt beskæftigelsesministeren om at kigge lovgivningen nærmere igennem, for at se om en tilretning fremover kan sikre medarbejdere i forbindelse med virksomhedsoverdragelse.