Formand for arbejdsmarkedsudvalg i Guldborgsund afviser fagforeningers klager over oprettelse af 100 fleksjob, mens andre i kommunen bliver fyret.
“Selvfølgelig fyrer vi ikke medarbejdere i kommunale institutioner og erstatter dem med folk i fleksjob. Det er jo ulovligt.”
Sådan lyder det fra René Christensen (DF), formand for arbejdsmarkedsudvalget i Guldbogsund, som reaktion på en skarp protest fra seks faglige organisationer.
Som omtalt onsdag er fagforeningerne særdeles betænkelige ved, at kommunen har besluttet at oprette 100 nye fleksjob - samtidig med at man er i gang med omfattende fyringsrunder.
- Det er naturligvis ikke meningen, at vi fyrer og erstatter med fleksjobbere. Og naturligvis overholder vi love og regler. Vi har truffet en politisk beslutning i Guldborgsund om, at vi så vidt muligt skal skaffe fleksjob. Vi står jo med en gruppe mennesker, hvoraf mange har både arbejdsevne og kvalifikationer som vi har brug for i en situation, hvor vi i landsdelen ser en befolkningsudvikling med stadigt færre erhvervsaktive, siger Rene Christensen.
- Det er også en klar fordel for den enkelte at komme ud i et job. Al forskning og al erfaring viser, at det er en god idé at få mulighed for at bruge den arbejdsevne, der er hos den enkelte fleksjobber, tilføjer han - som dog også erkender, at netop situationen med kommunale fyringer samtidig med kraftig forøgelse af tilskudsjob godt kan vække debat.
- Man kan da godt diskutere, om timingen i det her har været den allerbedste. Men der er altså ingen sammenhæng mellem afskedigelser og oprettelse af fleksjob, påpeger han.
- Jeg synes heller ikke, der er nogen grund til at kritisere - som fagforeningerne gør det - at vi med fleksjob også får en statslig refusion. Det er jo en “win-win-situation”, hvor både kommunen og den enkelte får en gevinst - og det kan man vel næppe have noget imod, mener udvalgsformanden.
