Det er ikke nok at få accept fra den udkårne.
Er man stewardesse i flyselskabet Qatar Airways, så skal man også have selskabets ja til, at man kan gifte sig.
Desuden skal stewardessen i det øjeblik, hun finder ud af, at hun er gravid, sige det til sin overordnede i selskabet.
Det skriver det arabiske tv-selskab al-Arabiya på sin netavis.
Oplysningerne står ifølge netavisen at læse i en rapport, der er lavet af Det Internationale Transportarbejderforbund (ITF), som kritiserer flyselskabet for at forbryde sig mod grundlæggende arbejdsregler.
Ifølge rapporten forbeholder Qatar Airways sig ret til at fyre stewardesser, der bliver gravide.
ITF skriver, at der i standardkontrakter for kvindelige ansatte i selskabet blandt andet står:
- Arbejdstageren skal informere arbejdsgiveren i tilfælde af graviditet den dag, graviditeten opdages. Arbejdsgiveren har ret til at ophæve kontrakten med arbejdstageren fra den dag, oplysningen om graviditeten gives, hedder det.
Det tilføjes så, at hvis arbejdstageren ikke oplyser om graviditeten, regnes det for kontraktbrud.
Kritikken af arbejdsforholdene kommer samtidig med, at der internationalt også er kritik af forholdene for de tusindvis af gæstearbejdere, der arbejder i det varme Qatar.
Her skal der være VM i fodbold i 2022, og der er et byggeboom i gang. Men avisen The Guardian skrev forleden, at mange gæstearbejdere arbejder under kummerlige og farlige forhold.
Alene i perioden fra 4. juni til 8. august i år døde 44 nepalesiske gæstearbejdere.
Al-Arabiya skriver, at Qatar Airways topchef, Akbar al-Baker, tidligere i år kommenterede den vedvarende kritik af arbejdsforholdene for gæstearbejdere i de rige lande i Golfen.
- Hvis man ikke har fagforeninger, ville man ikke have dette arbejdsløshedsproblem i Vesten. Det skyldes, at fagforeninger betyder, at firmaer og institutioner mister deres konkurrenceevne og bliver ineffektive, sagde han til avisen Arabian Business.
/ritzau/