Annonce
Erhverv

FLSmidth forfremmede ansatte der var involveret i korruptionssag

FLSmidth forfremmede to ansatte kort efter, at de fik en advarsel for deres rolle i korruptionssag. (Arkivfoto) Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix

To professorer undrer sig over forfremmelse af FLSmidth-ansatte, der var involveret i korruptionssag.

FLSmidth gav i 2015 to ansatte en advarsel for at have sagt ja til at betale to millioner euro under bordet i forbindelse med en aftale i Tunesien.

FLSmidth har beklaget og kaldt det en fejl, men siden er begge de to ansatte blevet forfremmet. Det skriver Jyllands-Posten.

I 2015 fandt en advokatundersøgelse, at de to ansatte havde "brudt interne retningslinjer" i FLSmidth. Den ene af de to ansatte er også idømt fem års fængsel i Tunesien for sin rolle i sagen.

Sagen kom et par år efter, at FLSmidth havde tilsluttet sig FN's 10 "Global Compact"-principper.

Det tiende af de principper lyder ifølge Jyllands-Posten: Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption herunder afpresning og bestikkelse.

Alligevel gik der ikke et år fra FLSmidths advokatundersøgelse til, at den ene af de to ansatte var blevet forfremmet. Det har Jyllands-Posten fundet på den ansattes profil på det sociale medie LinkedIn.

Og senere blev også den anden af de ansatte forfremmet, fremgår det af vedkommendes profil på LindkedIn.

Ifølge professor emeritus i ledelse Steen Hildebrandt skær kontrasterne mellem FLSmidths erklæringer og handlinger lidt i øjnene.

- Jeg undrer mig over, at man ikke er nødt til at skille sig af med medarbejdere, der så klart bryder med både den gældende lovgivning men også virksomhedens egne etiske formuleringer og Global Compact-formuleringerne, siger han til Jyllands-Posten.

Professor i virksomhedsetik på Roskilde Universitetscenter Jacob Dahl Rendtorff er enig.

- Det får virksomhedens etikprogram til at se noget påklistret ud, siger han til Jyllands-Posten.

Professor emeritus Flemming Poulfelt fremfører, at hvis man ikke fyrede de to ansatte i første omgang, vil det være unfair ikke at kunne lade dem forfremme senere.

FLSmidth vil ikke kommentere enkelte medarbejderes karriereforløb.

Men en medarbejder ville ikke slippe med en advarsel for samme forseelse i dag, oplyser kommunikations- og marketingsdirektør Flemming Voetmann til Jyllands-Posten.

  • FLSmidth
    FLSmidth forfremmede to ansatte kort efter, at de fik en advarsel for deres rolle i korruptionssag. (Arkivfoto) Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Annonce
Erhverv

Hvordan tjekker jeg, om min nye chef er ok?

Annonce
Annonce
Lolland

Klar med gigantisk findeløn: - Una er som et familiemedlem

112

Frækt jakke-tyveri i Nakskov

112

Voldsom brand ved motorvejen: - Han skulle ud i en fart

Leder

Et skoleeksempel på social darwinisme

Sport

Gerts vanvittige projekt: - Jeg var helt ristet og forvirret

112

Politiet brugte deres næse: Og så blev tre anholdt

112

Vold i Nakskov: Blev slået flere gange i ansigtet

Guldborgsund

Konservative har fundet deres borgmesterkandidat

Erhverv

Hvordan tjekker jeg, om min nye chef er ok?

Indland

Arbejdsuge på fire dage kan presse børnefamiliers hverdage

Politik

Regeringen sender kvart milliard til nødhjælp i Ukraine

Lolland-Falster

Opdaget i supermarkedet: Butikstyv gik ud med mayonnaise under armen

Nykøbing

Nedslående besked fra legendarisk værtshus

112

Helikopter måtte redde mand til havs

Sport

Efter enorm skuffelse: - Det bliver en hård omgang

Annonce
Annonce
Lolland

Fejrede årsdagen: Men en ville ikke ned at kigge

Guldborgsund

Hhx-elever til gallafest: Se de flotte ankomster

Lolland

Skolekritik: Der er brug for økonomisk støtte

Skole

Tesfaye: Folkeskoleaftale skal tage hånd om lav bestå-procent

Lolland

Vil af med sine apoteker: - Vi har ikke holdt ferie i 10 år

Indland

Statsministeren venter flere russiske hybridangreb

Lolland

Flest i landet: Så mange dumper dansk og matematik på Lolland