På trods af Socialdemokratiets politiske kamp mod bonusordninger lever de i bedste velgående i selskaberne under fagbevægelsens gamle pengetank, LD.
Ledelsen i Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD) er på direkte kollisionskurs med toppen af Socialdemokratiet, der tordner imod bonusordninger, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.
For mens Socialdemokratiets politiske ordfører, Henrik Sass Larsen, lægger op til en maksimal bonusgrænse på 20 procent oven i lønnen, ser verden noget anderledes ud i flere af datterselskaberne under fagbevægelsens gamle pengetank LD, hvor lønmodtagerfonden er den tungest vejende aktionær. Her lever bonusordningerne i bedste velgående.
Det gælder for eksempel for LD Invest, hvor direktør Jeppe Christiansen årligt kan få seks måneders løn oveni som bonus. Hertil kommer mulighed for gevinst via aktier i LD Invest. I det andet datterselskab, LD Equity 1, kan medarbejderne få op til 100 procent oven i lønnen som bonus. Der er afsat 75 millioner kroner til det formål for 2007 og 2008.
Den slags bonusordninger vil Socialdemokratiets politiske ordfører, Henrik Sass Larsen, nu have standset, fastslår han over for Jyllands-Posten.
- Det er for at få stoppet de usunde incitamenter, der er i branchen om, at man hele tiden skal øge omsætningsvolumen markant. Det er med til at skabe problemer i forhold til at påføre den enkelte kunde risikable projekter og med til at opbygge finansielle bobler, siger Henrik Sass Larsen.
I Lønmodtagernes Dyrtidsfond begrunder direktør Carsten Koch bonusordningerne med, at de er nødvendige for at holde på medarbejderne.
/ritzau/