Den tidligere Dong-topchef Anders Eldrup har handlet illoyalt over for bestyrelsen, og derfor har bestyrelsen med rette mistet tilliden til ham. Det konkluderer Dongs advokatfirma Norrbom og Vinding i sin undersøgelse af sagen.
"Det (tillid, red.) er en grundlæggende nødvendighed for en bestyrelse at have til en administrerende direktør".
Anders Eldrup blev fyret i begyndelse af marts som følge af usædvanligt høje lønforhold blandt nogle udvalgte medarbejdere.
Advokatfirmaet fastslår, at fem medarbejderes bonusser og variable løn "ligger langt ud over de generelle kompensationsforhold i Dong Energy".
Men Norrbom og Vinding vil ikke konkludere, at de ekstraordinært høje lønforhold kan kaldes "grov misligeholdelse" fra Anders Eldrups side.
"Om det tillige kan anses for en grov misligeholdelse med den konsekvens at selskabet er berettiget til at frigøre sig fra forpligtelserne i henhold til Anders Eldrups direktørkontrakt med omgående virkning er det imidlertid vanskeligere at udtale sig om med samme sikkerhed", står der i rapporten.
Kritikken går på forskellige løn og bonusordninger til medarbejdere, som er ekstraordinært høje, og som Eldrup ikke har informeret bestyrelsen om.
Ifølge advokatfirmaet har han ved to lejligheder fjernet oplysningerne i to notater til blandt andre bestyrelsesformanden "om specialisternes ekstraordinære honorering".
Desuden stiller rapporten kritisk spørgsmålstegn ved orlovsordninger, der er blevet konverteret til kontanter. I et enkelt tilfælde på 2,5 millioner kroner.
"Det er vanskeligt at få øje på anden baggrund for indgåelsen af orlovsaftalerne, end at disse reelt var udtryk for, at de pågældende medarbejerde herved blev tildelt en yderligere variable vederlagskompenent, som de generelle retningslinjer i Dong Energy ikke rummede mulighed for".
Også den meget omtalte underdirektør Jakob Barüel Poulsens kontrakt, der giver ham mulighed for at forlade Dong på "usædvanligt gunstige vilkår", fører til kritik af Anders Eldrup, der ikke har orienteret bestyrelsen om aftalen.
Rapporten fastslår også, at de usædvanlige kontrakter ikke er lavet for Anders Eldrups egen vindings skyld. Han er derfor berettiget til 12 måneders løn, som følge af opsigelsen - men ikke 33 måneder og 17 millioner, som hidtil har været fremme.
Anders Eldrup forlod Dong 9. marts, og senere kom det frem at han reelt blev fyret.
/ritzau/
-
Foto: Torkil Adsersen /Scanpix
