En række store fagforbund med over 400.000 medlemmer i ryggen åbner nu for omfattende brug af bonus- og resultatløn, skriver Morgenavisen Jyllands-posten.
Målet er at motivere medarbejderne til at bidrage med flere ideer og yde en ekstraordinær indsats, der kan være med til at øge effektiviteten og produktiviteten i danske virksomheder, mener Dansk Metal og HK.
Industriens organisation, DI, bakker forslaget op.
Langt flere ansatte bør således belønnes for gode ideer, som f.eks. gør produktionen mere effektiv, skaber nye produkter, eller hvis de på anden måde yder en speciel indsats, der får virksomheden til at tjene mere, mener parterne.
Fagbevægelsens forslag er et forsøg på at gøre dansk erhvervsliv bedre rustet i den internationale konkurrence.
- Man dingler en gulerod for næsen af direktøren i form af resultatløn, mens man ikke mener, at medarbejderne har brug for mere motivation. Det bør der laves om på, siger Claus Jensen, formand for Dansk Metal til Jyllands-Posten
DI støtter forslaget fra fagforbundene.
- Jeg er enig i, at løn er en vigtig faktor i forhold til at styrke produktiviteten. Det er vi meget positive overfor, siger underdirektør Steen Nielsen fra DI til Jyllands-Posten
/ritzau/