EFTER FORSØG: FIREDAGES ARBEJDSUGE STADIG I SPIL

LOLLAND: Et forslag om at indføre firedages arbejdsuge i Park og Vej i Lolland Kommune er stadig på tale. Konkret for de cirka 80 medarbejdere, der udgør driftspersonalet.

Folketidende fortalte i juli om den mulige ændring fra femdages arbejdsuge til firedages arbejdsuge - men fortsat på 37 timer og til fuld løn - som forventes at give mere tilfredse medarbejdere og derved gøre det lettere at skaffe arbejdskraft.

- Men vi mangler fortsat at få lavet en lokalaftale med 3F om det, oplyser park- og vejchef Kjeld Jensen.

- Vi har været så optaget af andre ting, at vi ikke har kunnet prioritere det, men vi har som et forsøg fået prøvet det af i nogle sjak, tilføjer han.

Kjeld Jensen fortæller, at der eksempelvis er medarbejdere, som har haft lyst til firedages arbejdsuge, men efter at have afprøvet det og tænkt over det ikke længere synes, at det giver mening.

- Og vi har ikke til sinde at trække det ned over hovedet på folk. Vi vil ikke lave en tvungen ordning. Det skal give den enkelte en værdi, siger park- og vejchefen.

Den ændrede arbejdsuge vil naturligvis være lettere at indføre for de ansatte, der arbejder en og en, end for dem, der arbejder flere sammen i sjak.

Forslaget har før sommer været drøftet i Park og Vejs medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg, med-udvalget, og sidst i juni blev de ansatte informeret om den mulige plan.

Hvis den nye firedages arbejdsuge skal realiseres, skal der først laves en lokalaftale med 3F om, hvilke rammer de ansatte kan arbejde indenfor.

I 3F Lolland siger formand Steffen Rasmussen, at fagforeningen ingen officiel holdning har til firedages arbejdsuge - og at det trækker i begge retninger.

- Vi har jo i mange år kæmpet for at få den daglige arbejdstid ned på nu 7,4 timer om dagen, men hvis der er et flertal blandt medarbejderne for firedages uge, og som synes, at det er en rigtig god idé, og tillidsfolkene kan arbejde for nogle gode aftaler, så er vi formentlig med. For vi går meget op i det, folk selv kan blive enig om, siger 3F-formanden.

- Jeg kan dog godt se nogle problemer. Der vil komme fredage, hvor de ansatte må på arbejde, og bliver arbejde på fredage så overtid, nævner Steffen Rasmussen som eksempel.

Anlægsgartner og tillidsmand ved Park og Vej, Johnni Struck, siger som sin chef, Kjeld Jensen, at forslaget om firedages arbejdsuge stadig er aktuelt og ikke dødt.

- Nogle var fint tilfredse med de forsøg, der har været kørt, andre ikke, og det skal ikke være en tvangsordning. Men at indføre en firedages arbejdsuge op til vinter, hvor det bliver senere lyst om morgenen og tidligere mørkt om eftermiddagen, er heller ikke det smarteste. Desuden skal vi lige have omsat alt det teorietiske til praksis, siger Johnni Struck.

Hvis fredagen er ude af billedet som arbejdsdag, kan arbejdstiden mandag til torsdag eksempelvis være henholdsvis klokken 7-16.45, 7-16.30, 7-16.15 og 7-16.

I forslagene, hvor der arbejdes til klokken 16.30 og 16.15, veksler de ansatte deres betaling for ikke at kunne spise frokost i et skur til en halv times afspadsering om dagen.