cookie-og-privatlivspolitik
Tænk i, hvad der - på trods af din årelange erfaring - vil kunne blive en udfordring i det nye job. Når du påtaler det, vil det være med til at vise dit drive, påpeger karriererådgiver Morten Esmann. (Modelfoto)

2

Billeder

Tænk i, hvad der - på trods af din årelange erfaring - vil kunne blive en udfordring i det nye job. Når du påtaler det, vil det være med til at vise dit drive, påpeger karriererådgiver Morten Esmann. (Modelfoto)
Foto: Colourbox/Free

Livsstil

Vil du drosle ned? Sådan undersælger du dig selv

Uanset om ønskelisten byder på mere fritid, mindre ansvar eller nye udfordringer, skal du gøre dig nogle overvejelser, inden du søger nyt job.




08. oktober 2019 kl. 08:00 Af Ritzau

Annonce

Drømmer du om at skifte spor i dit arbejdsliv?

Så er du langtfra den eneste. Og hvor det tidligere har været normalen at kravle op ad karrierestigen, overvejer flere at rykke den anden vej.

Det oplever i hvert fald ingeniørforeningen IDA, som i de senere år fået flere og flere henvendelser fra medlemmer, der ønsker at skifte karrierespor.

Nogle er klar til at skifte en lederstilling ud med livet som menig medarbejder - andre drømmer om at skifte en årelangt speciale ud med nye udfordringer.

- Det lange arbejdsliv har medført en øget efterspørgsel efter at prøve noget andet - især sent i arbejdslivet, fortæller Morten Esmann, der er karriererådgiver hos IDA.

- Nogle er kørt fast, mens andre søger noget, der er mindre stressende eller mere fleksibelt, tilføjer han.

Det samme oplever erhvervspsykolog Majken Matzau.

- Nogle ledere bliver på et tidspunkt trætte af ledelse og drømmer om at komme tilbage til deres fagområde, fortæller hun.

Og det er der absolut ikke noget i vejen for at gøre, fastslår hun. Men skridtet fra eksempelvis leder til menig medarbejder er ikke nødvendigvis smertefrit.

- Mange tør ikke sige op, fordi de er usikre på, om de kan få et nyt job, siger Majken Matzau.

- Men hvis man virkelig kan mærke, at man har brug for et skift, så skal man gøre det, opfordrer hun.

Nogle vil herefter opleve at få besked om, at de er overkvalificerede til det job, de søger.

- Man kan ikke være for dygtig til sit job. Man kan til gengæld have for mange kvalifikationer, siger Morten Esmann.

Derfor skal du, når du går til jobsamtale, undlade at sælge dig selv på den brede palet af egenskaber, du har tilegnet dig over de sidste årtier. Fokuser i stedet på de specifikke kompetencer, arbejdsgiveren søger.

Generelt bør du forberede dig godt, inden du når til jobsamtalen. For selv om du tager et skridt ned ad karrierestigen, er det ikke ensbetydende med, at du kan springe direkte ind i jobbet.

- Ledere er ikke de bedste specialister, så man vil typisk mangle nogle kompetencer, når man skifter fra ledelse til at være menig medarbejder, siger Majken Matzau.

- Så man skal lægge noget tid i at kvalificere sig til det nye, fastslår hun.

Til samtalen skal du samtidig italesætte, hvorfor du søger et job uden ledelsesansvar.

- Mange arbejdsgivere vil tænke tanken, så kom det i forkøbet ved selv at fortælle, hvorfor du ikke længere vil være leder, siger Morten Esmann.

Det kan for eksempel være, at du er kommet for langt væk fra faget. Men pas på med at italesætte de negative ting, såsom at du er træt af møder eller gerne vil arbejde meget mindre.

/ritzau fokus/




KOMMENTARER

Her kan du skrive en kommentar og deltage i debatten. Den må gerne være livlig og skarp, men hold dig til emnet og skriv med respekt for andre og i en god tone. Redaktionen forholder sig retten til at slette indlæg, der ikke lever op til vores retningslinjer, som du kan læse her.

Tilmeld dig nyhedsbrevet

Modtag nyheder hver dag kl. 12

Se eksempel på tidligere nyhedsbrev her

Konkurrence-banner

KONKURRENCE Deltag i vores Livsstil konkurrence og vind et gavekort på kr. 1.000,- til brugskunt i Garant Nykøbing Falster.

Hvor mange påskeæg er der i Livsstils magasinet?



Konkurrencebetingelser
Konkurrencen afholdes af LF Livsstil og er ikke købsbetinget.

Konkurrencen er åben for alle personer, der har bopæl i Danmark, undtagen ansatte og nærmeste familie til personer der arbejder for Lolland-Falsters Folketidende eller Folketidende Gruppen. Vinderen får direkte besked via e-mail og offentliggøres på LF Livsstils Facebookside og på Folketidende.dk. Sidste frist for deltagelse er den 11.april. Vinderen udtrækkes fredag d. 12. april og vil få direkte besked, samme dag som konkurrencen er slut.

Annonce