I to år har kommuner og regioner haft mulighed for at tilbyde de ansatte merarbejde i stressede perioder. Men ingen bruger ordningen.
Op mod 300.000 akademikere, socialrådgivere, kontorfolk og andre
fuldtidsansatte i kommuner og regioner har i to år haft mulighed for at give et ekstra nap.
Men blot 75 ansatte har benyttet de nye regler om plustid, som gør det muligt at udvide den normale arbejdstid fra 37 til 42 timer om ugen. Det viser Kommunernes Landsforenings (KL) og Danske Regioners egne tal, skriver Politiken.
- Jeg ville have gættet på, at flere unge uden børn, og ældre, hvor børnene er flyttet hjemmefra, ville benytte sig af muligheden for at udvide den normale arbejdsuge, siger forhandlingsdirektør Signe Friberg, Danske Regioner, til Politiken.
Danske Regioner stod sammen med KL bag kravet om plustid ved
lønforhandlingerne i 2008.
Selvom arbejdsmarkedsforsker, professor Flemming Ibsen ikke tøver med at betegne plustid som en fiasko, er arbejdsgiverne i KL dog ikke indstillet på at opgive ordningen:
Kort fortalt går plustid ud på, at en ansat kan lave en frivillig aftale med
sin arbejdsgiver om at udvide den almindelige arbejdsuge fra 37 til højst 42
timer i en periode på for eksempel seks måneder. Det kunne være vinterhalvåret.
/ritzau/