Flemming Ibsen, arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet:
- Forhandlingerne vil ligesom i 2010 være præget af den økonomiske krise, og derfor vil der være fokus på tryghedsordninger som efteruddannelse og pensionsordninger.
- Man skal finde på noget, der ikke koster så meget for arbejdsgiverne og samtidig giver lønmodtagerne en følelse af tryghed på et ustabilt arbejdsmarked.
Søren Kaj Andersen, centerleder på Københavns Universitets sociologiske institut:
- Arbejdsgiverne vil komme med en stærk understregning af, at der ikke er penge at dele ud af, og at det er vigtigt, at man fastholder - og måske endda forbedrer - konkurrenceevnen, og derfor holder igen med omkostninger.
- Under de gode tider i 00?erne havde overenskomsterne en løbetid på tre år, men efter krisen turde man i 2010 ikke vove sig ud i en treårig aftale, fordi man var usikker på fremtiden. Situationen er stadig usikker, så vi får sandsynligvis en toårig aftale igen.
/ritzau/