Blot en måned efter ansætteslsesstoppet blev indført, er der givet dispensation i fire ud af fem tilfælde
Ansættelsesstoppet i Guldborgsund Kommune virker ikke efter hensigten. Alene den første måned efter det trådte i kraft, er der givet 84 dispensationer, så ledige stillinger kan genbesættes.
Ansættelsesstoppet blev indført med henvisning til, at Guldborgsund Kommune ellers ville ende i likviditetsproblemer senere på året. Ikke mindst på grund af budgetoverskridelsen på 55 millioner kroner på ældre- og på børne- og skoleområdet.
Kommunens fire direktører fik dog bemyndigelse til at kunne give dispensation på de områder, hvor det var nødvendigt. Og den har de i høj grad gjort brug af. En optælling viser, at der siden ansættelsesstoppet blev indført er givet dispensation i 84 tilfælde ud af i alt omkring 200 job, som er blevet ledige efter at medarbejdere er stoppet som følge af pensionering eller overgang til andet job.
Men renser man tallet for de 92 tilkaldevikarer, som er løst tilknyttet skoler og børnehaver, er der givet dispensation i mere end 80 procent af tilfældene. Det svarer til, at fire ud af fem job bliver genbesat.
Den samlede status bliver fremlagt for økonomiudvalget på tirsdag.
