Arbejdsgivere skal teste indrejsende medarbejdere for corona

Krav til arbejdsgivere om at teste indrejsende arbejdskraft forsvinder ikke lige foreløbigt. I hvert fald ikke, hvis det står til beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S).

Han ønsker at forlænge tre lovforslag, som kan være med til at coronasmitten på arbejdspladser nede. Derfor indkaldte han tirsdag formiddag partiernes beskæftigelses- og boligordførere til møde.

I fokus var tre love, som ligger under en solnedgangsklausul, der udløber den 30. juni. Det drejer sig om arbejdsgiverens ret til at pålægge test på medarbejdere. Kravet om at arbejdsgivere skal sikre testning af indrejsende arbejdskraft, samt at indkvartering til indrejsende arbejdskraft skal være covid-19 sikkert.

- De tre love har været vigtige værktøjer i vores værktøjskasse til at begrænse smitten på arbejdspladserne og særligt smitte fra tilrejsende arbejdskraft. Det skal de fortsætte med at være, siger beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard.

Lovene er skabt med henblik på forebyggelse af covid-19 smitte og udløber alle den 30. juni 2021. Ministeren ønsker at forlænge solnedgangsklausulen året ud for at understøtte den teststrategien.

Derudover skal forlængelsen hjælpe arbejdstilsynet og kommunerne til at kontrollere, om en arbejdsgiver lever op til kravene.

Peter Hummelgaard fortæller, at der på mødet var bred opbakning til forlængelsen af de tre love.

- Der var bred opbakning. Dog rejste en række partier et ønske om, at man ikke forlænger et halvt år. Derfor har vi har forslået, at man i stedet forlænger frem til den 31 oktober med mulighed for yderligere forlængelse.

- Regeringens oplæg er stadig, at forlængelsen gælder frem til den 31. december, men vi lytter selvfølgelig til de andre partier, siger Peter Hummelgaard.

Han forventer at kunne fremsætte lovforslagene i slutningen af maj, og at en forlængelse er vedtaget, inden solnedgangsklausulen udløber i slutningen af juni.