- Vi bliver nødt til at sørge for at uddanne elever i forretningslivet, hvis vi også vil have medarbejdere i fremtiden, lyder opfordringen fra formænd for handelsstandsforeninger på Lolland-Falster, - selv om man ikke mener, at problemet med mangel p
Tag elever ind. Ellers får vi store problemer. Sådan lyder det stort set samstemmende fra en række handels-formænd på Lolland-Falster, efter at de seneste uger har budt på flere historier, også her i avisen, om, at butikker har problemer med at få personale.
I landsdelens tre store byer, Nykøbing F., Maribo og Nakskov, mener handelsformændene ganske vist generelt ikke, at problemet er alarmerende stort. Men med den ikke uvæsentlige tilføjelse: Endnu. For der er også en klar bevidsthed om, at der kan komme stærkt pres på arbejdsmarkedet meget snart, og at forretningslivet ikke nødvendigvis står særlig stærkt rustet i konkurrencen om personale - med mindre man altså sørger for selv at få uddannet medarbejdere.
- Det er ikke mit indtryk, at ansøgerne ligefrem står i kø til job i vores butikker. Og slet ikke når vi taler uddannet personale. Vi er - stadig - ikke gode nok til at uddanne et tilstrækkeligt antal elever, og det er en skam. Dels fordi det i sig selv er et gode for de enkelte forrteninger at have elever, og dels fordi det selvfølgelig er med til at sikre fremtiden for os alle, siger boghandler Ole Løj, formand for Cityforeningen i Nykøbing F.
Han understreger, at uddannelses-ønsket også gælder det personale, som har været i butikkerne nogle år.
- Det er meget vigtigt, at vi sørger for videreuddannelse. Alene det at folk kommer ud - om det så bare er nogle dage - og møder kolleger andre steder fra og får inspiration er et gode både for den enkelte og for vores forretninger, siger han.
Handelsformanden minder i øvrigt om, at det med en butiksuddannelse - som de fleste andre job - drejer sig om, at man er interesseret og har lyst til området: Om det nu er bøger, tøj eller noget helt tredje eller fjerde.
