Sladder og bagtalelse trives på danske arbejdspladser. Fire ud af ti lønmodtagere har inden for det seneste år været udsat for sladder eller bagtalelse på deres arbejdsplads, viser en ny undersøgelse fra Ugebrevet A4.
Sladder og bagtalelse trives på danske arbejdspladser. Fire ud af ti lønmodtagere har inden for det seneste år været udsat for sladder eller bagtalelse på deres arbejdsplads, viser en ny undersøgelse fra Ugebrevet A4.
Og det er langt over grænsen for det acceptable, siger arbejds- og organisationspsykolog Einar Baldursson fra Aalborg Universitet. Han forklarer den megen sladder med vilkårene i det moderne arbejdsliv, der får os til at lægge en stadig større del af vores sociale liv på arbejdspladserne. Sladderen kommer derfor med på arbejde, og hvor den kan fungere fornuftigt i privatlivet, får det helt andre konsekvenser på arbejdspladsen.
- På arbejdspladsen kan vi ikke frivilligt bestemme, hvem vi har socialt fællesskab med, og vi kan heller ikke trække os ud af fællesskabet. Hvor vi i vores eget liv har mulighed for at finde et andet sted, hvis vi ved, at vi bliver bagtalt, så kan vi ikke undslippe på arbejdet, siger han til A4.
Einar Baldursson forventer, at de psykologiske konsekvenser af udviklingen kommer til at præge dagsordenen på arbejdsmiljøet de kommende år, men han mener ikke, at aktørerne er klædt på til at håndtere forandringerne.
Ifølge undersøgelsen er social- og sundhedspersonale og pædagoger mest udsat for sladder. 52 procent af sosu'erne og pædagogerne i undersøgelsen har været udsat for sladder inden for det seneste år. Det samme har kun 31 procent af akademiske funktionærer.
83 pct. angiver i undersøgelsen, at det er kolleger, der står for sladderen, men hele 23 pct. har oplevet, at deres chef stod bag bagtalelserne. /ritzau/