Stadig job-mobning

Mobning er fortsat et udbredt fænomen på mange danske arbejdspladser. I Region Sjælland, som også omfatter Lolland-Falster, peger 36 procent af de adspurgte ledere på, at de inden for de seneste tre år har oplevet tilfælde, hvor medarbejdere i afdelingen mobbede kolleger. Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Undersøgelsen viser samtidig, at 60 procent af lederne ikke har oplevet mobning i afdelingen inden for de seneste tre år.

Når man sammenligner med undersøgelser, Ledernes Hovedorganisation har foretaget for to og fire år siden på landsplan, går udviklingen stille og roligt i den rigtige retning. Der er således tale om en svag nedgang i antallet af ledere, som har oplevet mobning på arbejdspladserne. Ikke desto mindre er der tale om et problem, det endnu ikke er lykkedes at eliminere.

- Bare ét tilfælde af mobning er ét tilfælde for meget. Men når jeg taler med vores medlemmer her i regionen ,mærker jeg tydeligt, at lederne er meget fokuserede på medarbejdernes sundhed og et godt arbejdsmiljø, fysisk så vel som psykisk, siger afdelingsformanden for Ledernes Hovedorganisation Sjælland Øst, Jan Carlsen.

For over halvdelen af de adspurgte ledere i Region Sjælland har problemerne med mobning i afdelingen været så store, at de har været nødt til at gribe ind. Lederne er også blevet spurgt, om deres personlige erfaringer med mobning. Her fortæller undersøgelsen, at langt den overvejende del af lederne (89 procent) ikke har været med til at mobbe en medarbejder, og 72 procent er aldrig selv blevet udsat for mobning. Undersøgelsen er foretaget af Synovate for Ledernes Hovedorganisation og baseret på 548 interviews med et repræsentativt udsnit af organisationens medlemmer.