Økonomi- og erhvervsministeren har bedt Komitéen for god Selskabsledelse om at se på, hvordan der kan rekrutteres flere kvinder til topposter.
Der er for få kvinder i bestyrelserne for danske børsnoterede selskaber. Derfor har økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen (K) bedt Komitéen for god Selskabsledelse om at se på, hvordan der kan rekrutteres flere kvinder til topposterne.
Han er nemlig ikke stolt af, at Danmark er et af de EU-lande, der har færrest kvinder i selskabernes ledelser.
- Jeg har derfor bedt komitéen om at komme med forslag til, hvordan vi får flere kvinder engageret. Det kan for eksempel ske gennem kodeks for god selskabsledelse.
- Det betyder, at selskaberne så skal forklare sig over for offentligheden og aktionærerne, hvis de ikke efterlever anbefalingerne. Jeg har også bedt komiteen om at inddrage relevante netværk for kvinder og ledelse i forbindelse med arbejdet. Og samtidig vil jeg mødes med en række erhvervskvinder for at udveksle idéer, siger Bendt Bendtsen.
Økonomi- og erhvervsministeren tror dog ikke på den norske model, hvor alle selskaber skal have mindst 40 procent kvinder i bestyrelserne, og hvor myndighederne kan tvangsopløse selskaber, hvis kvoten ikke opfyldes.
- Jeg siger nej til kvotekvinder og trusler. Det er ikke vejen frem. Det afgørende er, at selskaberne er opmærksomme på de kompetencer og kvalifikationer både kvinder og mænd har - det er god selskabsledelse, siger Bendt Bendtsen.
Komitéen for god Selskabsledelse har fungeret siden 2002 og har spillet en aktiv rolle i forbindelse med god selskabsledelse. Komitéen har været med til at præge debatten i Danmark.
Det er blandt andet kommet til udtryk i en række anbefalinger for god selskabsledelse (Corporate Governance). Komitéens medlemmer er udpeget af økonomi- og erhvervsministeren. Senest har ministeren udpeget fhv. nationalbankdirektør Bodil Nyboe Andersen som medlem.
/ritzau/