- Det ville klæde de lokale virksomheder, hvis de også satte handling bag al bekymringen for uddannelse til de unge, lyder det fra fagforbundet 3F.
Det kan være lidt svært at tage arbejdsgivernes bekymringer om manglende uddannelse alvorligt, når de tilsyneladende ikke selv tager situationen alvorligt. I hvert fald ikke når det komme til udbudddet af lærepladser.
Sådan lyder det fra fagforbundet 3F. Det sker som reaktion på udtalelser fra de to arbejdsgiver-organisationer Dansk Industri og Handel, Transport og Service, som forleden her i avisen gav udtryk for bekymring over, at Lolland-Falster er et af de områder i landet, hvor flest unge ikke får en uddannelse.
De to organisationer opfordrede Guldborgsund og Lolland kommuner til at gøre en ekstra indsats for at få de unge i uddannelse.
- Vi er ganske enige i målet om at sørge for uddannelse til flest mulige. 3F er et forbund både med ufaglærte og faglærte. Men vi er i denne diskussion også nødt til at være realistiske: Det er jo ikke nok, at kommunerne gør en indsats. Heller ikke at eksempelvis erhvervsskolerne optager eleverne. Der skal lærepladser til - ude i blandt andre DI"s og HTS"s medlemsvirksomheder. Og her kniber det ganske gevaldigt, konstaterer næstformand Bodil Jensen og faglig sekretær Kim Poder, 3F Guldborgsund.
- Jeg synes, at både HTS og DI - hvor Peter Glit jo er formand og også fabriksdirektør på Hardi - burde gå i spidsen med at skaffe lærepladser. Faktisk ser vi på flere områder, at det er lokale firmaer, som ikke er medlem af arbejdsgiverorganisationerne, der er flinke til at tage lærlinge ind i virksomheden, konstaterer Bodil Jensen og Kim Poder.
