Det er vigtigt for os her i regionen, at vi får lettere adgang til tysk arbejdskraft. Det fastslår Jan Hendeliowitz, direktør i beskæftigelsregion Hovedstaden og Sjælland.
- Det er vigtigt for os her i regionen, at vi får lettere adgang til den tyske arbejdskraft.
Det fastslår Jan Hendeliowitz, direktør i beskæftigelsregion Hovedstaden og Sjælland, som i et indlæg på bro-konferencen i Lalandia gav de cirka 250 deltagere fra både dansk og tysk side et rids over jobsituationen i regionen - ikke bare lige nu men også med et kig ud i fremtiden.
Og det er netop et kig ud i den ikke så fjerne fremtid, der indikerer, at behovet for at få øget pendling - eller bosætning - af arbejdskraft ind i regionen og ikke mindst til Lolland-Falster, vil blive øget betragteligt.
Lolland-Falster har en høj gennemsnitsalder og lav tilgang af nye, unge til arbejdsmarkedet.
- Både på kortere og noget længere sigt vil tysk arbejdskraft komme til at spille en meget væsentlig rolle, understreger Jan Hendeliowitz, selv om han også slog fast, at beskæftigelsesituationen i det nordlige Tyskland er i klar bedring.
Men der er stadig store forskelle - som Jan Hendeliowitz i øvrigt i høj grad begrundede med effektiviteten i "det skandinaviske system" med let adgang for firmaerne til at ansætte og afskedige medarbejdere, kombineret med en ganske høj social sikkerhed i form af dagpenge, som i hvert fald ikke bringer modtagerne i akut nød.
Dertil kommer så et meget "pågående" formidlingssystem i forhold til de ledige.
Fra tysk side returnerede erhvervs- og trafikminister Dietrich Austermann bemærkningerne fra den danske jobchef:
- Jeg er meget glad for at opleve, at der findes arbejdsformidlinger, som leder efter folk! Jeg tror godt, at vi kan hjælpe hr. Hendeliowitz med det problem - selv om det da også går lidt bedre hos os nu...
Læs mere fra brokonferencen i Folketidende tirsdag.
