Der var 10 potentielle kandidater til posten som topchef i Dong på bestyrelsesformand Fritz Schurs bruttoliste. Og den liste blev ikke skrevet for halvanden måned siden, da Anders Eldrup blev hældt ud af den store energikoncern som topchef.
- Enhver ordentlig bestyrelsesformand bør altid have en liste med potentielle kandidater. Og det havde jeg også allerede. Der kan jo ske så meget.
- Og jeg vidste jo, at Anders Eldrups kontrakt udløb næste år, når han fylder 65 år, siger Fritz Schur til Ritzau.
Fritz Schur vil ikke ind på, hvor mange af kandidaterne på hans liste der har været i spil forud for valget af TDC's topchef, Henrik Poulsen, som Anders Eldrups afløser.
- Men vi fik den bedste. Vi fik den, jeg helst ville have, og jeg glæder mig meget til samarbejdet med Henrik Poulsen, siger Schur og tilføjer:
- Vi ved endnu ikke, hvornår den nye direktør kan starte. Han har først orienteret sin bestyrelse i dag.
- Men vi håber, det bliver snart, at han kan komme og sætte sig ind i virksomheden. Vi har et stort og ambitiøst investeringsprogram og mange planer for fremtidige investeringer, der er meget at sætte sig ind i, siger Fritz Schur.
Den nye direktør får 8 millioner kroner i årsløn og med en maksimumbonus på 30 procent. Det betyder, at han må gå ned i løn for at blive topchef i Dong Energy. Delvist statsejede virksomheder må ikke være lønførende.
Men det betyder ifølge Fritz Schur ikke, at Dong Energy må nøjes med den næstbedste.
- Vi har fået den bedste. Vi har fået en direktør, der har en høj ideologisk og grøn profil, er entusiastisk og som vil noget med virksomheden, siger Fritz Schur.
Skiftet af topchef hos Dong Energy får ingen indflydelse på den grønne kurs, der er lagt for virksomheden.
- Eldrups afgang får ingen betydning for den strategi, der er lagt for virksomheden. Den fortsætter uændret, fastslår Fritz Schur.
/ritzau/
-
Foto: Claus Fisker/ Scanpix /Scanpix
