Høj pris for discountløsninger

Er forældre rundt om i Danmark interesserede i, at det i fremtiden bliver uudannet personale, der skal have det pædagogiske ansvar for deres børn?

Ingen forældre ønsker at betale priserne for høj kvalitet og blive spist af med discountløsninger. Det er ikke langt ude i fremtiden at ovennævnte sker - det er allerede nu meget svært at rekruttere uddannede pædagoger til ledige stillinger.

En rundspørge blandt unge viser en tendens til, at lønnen som uddannet spiller en stor rolle, når det fremtidige studie skal findes. Hvis der ikke er nok, der ønsker at blive pædagog bliver kommunerne i fremtiden nødsaget til at besætte pædagogstillinger med ikke uddannet personale.

Tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen viser at pædagogjobbet er det fjerde sværeste at besætte. Hvis man fremover ønsker professionelt uddannede pædagoger i institutionerne er man på politisk plan nødt til at betale en løn, der svarer til uddannelse og indsats.

Det er vigtigt for os at gøre klart, at vores kamp ikke kun handler om at få en lønstigning, men om et generelt lønløft - at få løftet pædagogernes løn op på linie med andre faggrupper med tilsvarende uddannelseslængde og ansvarsområder. Pædagogerne tjener kun 7 % mere end ufaglærte, selv om de har en 3½års videregående uddannelse. Andre faggrupper, der som pædagogerne har en mellemlang videregående uddannelse, tjener hele 24 % mere end en ufaglært.

Pædagogerne skal belønnes for deres uddannelse og ansvar. Rigtig løn = rigtige pædagoger.

På vegne af de strejkende pædagoger i Guldborgsund Kommune
Lone Ploug Hansen og Hanne Vibeke Rasmussen
Lillemark 17
Sakskøbing