Nej til efterløn, men ja til tidlig pension

Regeringen er for en afskaffelse af efterlønnen, men samtidigt skal statens ansatte i politiet helst gå tidligt på pension. Hvis de går tidligt af, får de faktisk tilbudt 2000 kroner i ekstra pension, frem til de er 65 år.
Tidligere på året var det i Post Danmark, man lavede samme manøvre.

- Det er meget paradoksalt, siger formanden for Sydsjælland og Lolland-Falsters politiforbund Kaj Rasmussen.
Han forklarer, at det ved de senere års overenskomstforhandlinger ellers har været et mantra, at den pligtige afgangsalder på 63 år skulle ændres til 70 år.

Men nu er tonerne altså helt anderledes. Den økonomiske tanke om, at det er billigere med yngre medarbejdere, skinner helt tydeligt igennem, fortæller Kaj Rasmussen.
- Man erkender vel, når nu vi er ude i en personaletilpasningssituation, at det er bedst at slippe af med de ældste kolleger. I runde tal kan man sige, at vi kan have fire nye medarbejdere for udgifterne til tre ældre. Vi har jo et anciennitetsbaseret lønsystem, som gør, at det bliver dyrere og dyrere i takt med, at man har været længere og længere tid i "forretningen", siger Kaj Rasmussen.

Han tilføjer, at der i år ikke er ansat nye medarbejdere i politiet, ligesom der heller ikke er taget politielever ind overhovedet.