Det er helt almindeligt, og måske endda hensigtsmæssigt, at man laver sig selv om og ?spiller skuespil? på arbejdspladsen.
Halvdelen af danskerne spiller skuespil, når de går på arbejde. Det kan være fordi, de gerne vil være mere effektive, passe bedre ind, undgå konflikter, forfremmes eller simpelthen er bange for reaktionen, hvis de er sig selv.
Det konstaterer en international undersøgelse, som Jyllands-Posten refererer. Danskerne er ikke alene om "skuespillet". Halvdelen af medarbejderne i resten af Europa ændrer også adfærd, når de går på arbejde. Det viser en undersøgelse, som den erhvervspsykologiske konsulentvirksomhed OPP har foretaget i Danmark, Holland, Belgien, Tyskland, Storbritannien, Irland og Frankrig.
I modsætning til vores europæiske kolleger går rolleskiftet dog danskerne mindre på. I hvert fald lader blot 15 procent sig stresse af, at de optræder i en anden rolle på jobbet end derhjemme.
Det kan da ofte også være udtryk for sund fornuft at ændre adfærd alt efter hvilken sammenhæng, man befinder sig i. Ja, det kan endda være decideret karrierefremmende.
- Set fra min stol, ændrer folk ofte adfærd, hvis de har en vis form for social intelligens og tilpasningsevne. Fordi det får arbejdet og samarbejdet med andre til at glide lettere, konstaterer Christian Kurt Nielsen, der er direktør for rekrutteringsvirksomheden Mercuri Urval.