Krisen går hårdt ud over de ansattes arbejdsglæde, viser undersøgelse blandt HK-medlemmer - noget må der gøres, siger fagforeningen.
Krisen går hårdt ud over arbejdsglæden blandt de ansatte. Det viser besvarelserne fra en undersøgelse blandt medlemmer af fagforbundet HK.
Næsten hvert tredje medlem af HK/Privat siger, at krisen har haft en negativ eller meget negativ indflydelse på arbejdsglæden på deres arbejdsplads.
- Det kan være vanskeligt at undgå frygt for fyringer og utryghed, som er fremtrædende årsager til tilbagegangen i arbejdsglæden, men alligevel må der gøres noget. Og der må ligeledes skrides ind over for stress og dårlig ledelse, siger arbejdsmiljøkonsulent Svend-Erik Hermansen, HK/Privat.
33 procent af de adspurgte angiver "mere stress" og 26 procent "dårlig ledelse" som nogle af årsagerne til det dårligere klima.
- Hvis de danske virksomheder skal overleve, må de have fokus på medarbejdernes arbejdsglæde også under kriser. Ikke bare for medarbejdernes egen skyld - lysten til at gå på arbejde betyder enormt for vores produktivitet og kvaliteten, siger Svend-Erik Hermansen.
Han tilføjer, at man på medlemmerne hører, at mange ledere er helt uvante med at tackle en virksomhed i nedgangstider.
- Men krisen må sættes på dagsordenen på en ordentlig måde, og jeg vil opfordre virksomhedernes sikkerhedsorganisation og samarbejdsudvalgene til at sætte fokus på problemerne: Hvad gør vi for at minimere frygten? Hvordan undgår vi, at fyringer skaber yderligere stress? Hvordan styrkes tilliden mellem ledelse og medarbejdere, siger Svend-Erik Hermansen.
Mere end 1200 HK-medlemmer har deltaget i undersøgelsen.
/ritzau/